Proizvodi – Mirta Fraisman Čobanov https://mirtafraisman.com My WordPress Blog Wed, 11 Jan 2023 17:57:11 +0000 hr hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.6.10 https://mirtafraisman.com/wp-content/uploads/2019/06/favicon.png Proizvodi – Mirta Fraisman Čobanov https://mirtafraisman.com 32 32 Knjiga: “Kako voditi sebe i druge” https://mirtafraisman.com/proizvod/knjiga-kako-voditi-sebe-i-druge/ https://mirtafraisman.com/proizvod/knjiga-kako-voditi-sebe-i-druge/#respond Fri, 04 Dec 2020 13:25:29 +0000 https://mirtafraisman.com/?post_type=product&p=1030 Uspješnost vodstva procjenjuje se po postignutim rezultatima i zadovoljstvu članova tima, a da bi uspješno upravljao svojim timom, lider treba prije svega biti svjestan sebe i upravljati sobom. To su temeljne postavke New Code Leadership metodologije, koju je Mirta Fraisman Čobanov razvijala od 2012. do 2020. godine vodeći edukacije s više stotina polaznika cjelogodišnjeg programa razvoja emocionalne inteligencije lidera i menadžera.

Objava Knjiga: “Kako voditi sebe i druge” pojavila se prvi puta na Mirta Fraisman Čobanov.

]]> Uspješnost vodstva procjenjuje se po postignutim rezultatima i zadovoljstvu članova tima, a da bi uspješno upravljao svojim timom, lider treba prije svega biti svjestan sebe i upravljati sobom. To su temeljne postavke New Code Leadership metodologije, koju je Mirta Fraisman Čobanov razvijala od 2012. do 2020. godine vodeći edukacije s više stotina polaznika cjelogodišnjeg programa razvoja emocionalne inteligencije lidera i menadžera. Emocionalno inteligentno vođenje pretpostavlja empatiju i brigu za druge ljude, jer ljudi jedan od najvažnijih resursa bilo koje kompanije, pogotovo u razdoblju kontinuiranih promjena i sve većih izazova koji se postavljaju pred organizacije. Stoga su u knjizi obrađena četiri ključna segmenta emocionalne inteligencije prilagođena liderima koja se odnose na: 1) razvoj samosvijesti; 2) upravljanje sobom; 3) razvoj svijesti o drugima, 4) razvoj uspješnih odnosa i komunikacije s drugima, menadžerske vještine te upravljanje grupama i timovima. Svako je poglavlje detaljno razjašnjeno i sadržava teorijski i praktični dio, zajedno s jasnim uputama kako ga iskoristiti u svakodnevnim izazovima vođenja. Knjiga je namijenjena menadžerima, liderima, poslovnim trenerima i svima onima koje zanima unapređenje emocionalne inteligencije, kao i svladavanje liderskih i menadžerskih vještina. Želimo li bolje vođe za 21. stoljeće, nećemo ih stvoriti pukim učenjem vještina već učenjem i razvojem osobnosti – naglasio je prof. dr. Velimir Srića u recenziji knjige i istaknuo kako osobno dijeli njezin pristup, energiju i brojne zaključke. Knjigu Kako voditi sebe i druge preporučuju i menadžerica Ana Fostač Krilčić, poslovna savjetnica Mirela Španjol te psihologinja Ljubica Uvodić Vranić.

Objava Knjiga: “Kako voditi sebe i druge” pojavila se prvi puta na Mirta Fraisman Čobanov.

]]> https://mirtafraisman.com/proizvod/knjiga-kako-voditi-sebe-i-druge/feed/ 0